北海道では、道内の事業者のみなさまを対象に、ウィズコロナ時代を迎え、コミュニケーションが不足しがちな昨今、コロナ禍におけるコミュニケーション活性化手法や、メンタルケアの方法を学び、若手社員の職場定着の促進を目的としたセミ […]
北海道上川総合振興局（共催：旭川市）では、上川管内の事業者のみなさまを対象に、誰もが安心して働くことができる社会の実現に向け、働き方改革などを通じ、働く方々の就業環境の改善を促進するためのセミナーを開催します。 開催日時 […]
北海道上川総合振興局（共催：旭川市）では、上川管内の事業者のみなさまを対象に、ウィズコロナ・ポストコロナ時代における採用力向上や職場環境改善などの取組支援を目的に、セミナー開催やメールマガジンでの情報発信、アドバイザー派 […]
障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があり、令和3年3月に民間企業の障害者雇用率が2.3％に引き […]
ＮＴＴ東日本、東京海上日動火災保険株式会社（後援：旭川商工会議所、旭川市）では、「サイバーセキュリティ 事前と事後の安心セミナー」を開催します。 サイバーリスクについては、見えにくいリスクであり、中小企業では対策が十分に […]
旭川市では､「雇用環境改善･多様な人材活用促進」の取組として､『人材の確保と定着支援セミナー』を開催します｡業種､職種を問わず慢性的な人手不足の状況にあり､人材確保と従業員の定着が喫緊の課題となっています｡ このセミナー […]
障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、すべての事業主に、法定雇用率（民間企業については2.2％※令和3年3月1日以降2.3％に引き上げされます）以上の割合で障害 […]
コロナ禍において、通勤中の感染拡大や職場における集団感染の防止策の一つとして急速に脚光を浴び、関心が高まってきているテレワークについては、市内の企業でも少しずつ導入が進んでおりますが、旭川市ではテレワークを導入したばかり […]
北海道上川総合振興局では、中小企業に対する職場の処遇改善・職場環境整備や生産性向上に向けた人材育成・指導スキルアップ等に資する各種支援を通じ、企業における働き方改革の促進や良質で安定的な正社員雇用の創出・定着を図ることを […]
今後ますます深刻化する人手不足に対応するために外国人の採用を検討する企業が増えていますが、どのように採用したら良いのか？採用後に気をつけるべきことは？など分からないことが多いと思います。旭川市では、そんな疑問を解消し、適 […]
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