少子高齢化や人口の道外流出、求職者の大手志向など、道内中小企業の労働力確保はますます困難な状況です。女性や外国人、高齢者など多様な人材の能力や特性を最大限に発揮することで生産性向上を図る取組が、企業の力を高める経営戦略と […]
あさひかわ合同企業説明会実行委員会では、令和3年3月卒業予定の大学生・大学院生、短大生・高専生、専門学校生、高校生及び平成30年3月以降の同卒業者を対象とした第14回あさひかわ合同企業企業説明会の実施にあたり、出展企業の […]
少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少により地域産業の人手不足が社会問題化しています。こうした背景を踏まえ，上川総合振興局では、「多様な文化や背景を持つ外国人をどのように地域で受入れ、ともに働き、共生していくべきか」をテーマ […]
北海道と道内市町村では，「ＵＩＪターン新規就業支援事業」を実施します。この事業は，ＵＩＪターンを促進するため，東京圏から対象市町村に移住して就業した方に対し，最大100万円の移住支援金を支給するものです。 この移住支援金 […]
北海道では、「多様な人材の安定就業促進事業」として、地域企業に情報発信力や採用力の向上を促すとともに、就職後に若者が感じる企業情報や就労地域情報などのミスマッチを解消することで、良質で安定的な正社員雇用の創出及び定着を図 […]
「北海道で働こう応援会議」は、北海道の若者の道外流出傾向に歯止めをかけ、「地元に残ってほしい」「地元に帰ってきてほしい」という道民の思いと「北海道で働きたい」という若者の思いをつなぐため、道内の行政機関、経済団体、学校、 […]
旭川市では働き方改革推進の一環である柔軟な働き方がしやすい環境整備のため、多くの方に「テレワーク」や「クラウドワーキング（インターネット上で仕事を受発注できるクラウドソーシングを使用した非雇用型の在宅ワーク）」に触れてい […]
北海道では、「北海道プロフェッショナル人材センター」を設置し、新たな商品・サービスの開発、販路の開拓、生産性の向上などの取組を通じて、道内の中堅・中小企業の成長戦略の実現をリードすることができるプロフェッショナル人材の活 […]
障害者雇用率が話題になっている今、障害者の雇用で企業を成長・発展させている会社があります。 日本理化学工業株式会社は、障害者雇用率7割で、チョークの生産では国内シェアNo1の実績を誇りますが、その美唄工場長でもある西川一 […]
北海道では、産業振興と雇用創出に一体的に取り組む「戦略産業雇用創造プロジェクト」で進める中高年求職者安定就業促進事業として、35歳以上の経験豊富な人材の採用に関する企業向けセミナーを全道6か所で開催します。 会社の「即戦 […]
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