株式会社 朝日電機製作所

現代の産業施設に欠かすことの出来ない電気をより安全に、より便利に利用するための配電や電気制御に関する装置を製造するメーカー、株式会社朝日電機製作所では、この先20年、30年と会社の未来を共に支えていく仲間を求めています。

全てオーダーメイドのモノづくり

—常務取締役の吉村悠史さんにお話を伺いました。

弊社は間もなく創業50年目を迎える配電盤、電灯分電盤、動力制御盤などの製造メーカーです。
なかなか日常生活で馴染みの無い製品だと思いますが、弊社で製造している配電盤は、学校・病院・空港などの建物が大きく人が集まる施設で使う産業用のキュービクル式配電盤です。そもそも配電盤とは、高圧電線を伝って届く非常に高い電圧の電気を、業務で安全に使用可能な電圧まで落とすための設備で、建物の横などで見かけたことがあるかと思います。近年では地元である旭川市内の野球場のナイター設備の配電盤を納入させていただきました。
電灯分電盤とは一般家庭でブレーカーが入っている箱の様な物と言えば解かりやすいかと思いますが、照明やコンセントなどに電気回路を振り分けるための装置です。
また、動力制御盤とは、同じく大型の施設などのポンプや換気扇などに電気回路を振り分けるための装置で、時間や温度などきっかけに運転を自動的に切り替える目的も果たします。これらは施設の中に設置する事がほとんどで、電気室やボイラー室などに設置されることが多いですね。

会社を支える4部門

弊社の仕事は営業・設計・板金溶接及び塗装・電気組立と大きく4つの部門に分けられており、営業担当がお客様から仕事を受注し、お客様の要件を把握した上で、設計部門がひとつひとつオーダーメイドで仕様書を作り、製造に入っていきます。
製品は基本的に鉄製の“箱”に収まるように作りますから、弊社ではまず板金塗装・溶接の部門で、その“箱”を作っていきます。一枚の鉄板を曲げたり溶接したりして箱の形に製缶し、塗装を行ないます。室外に置くかどうかで形状も変わりますし、潮風に当たるような場合は錆びにくい塗装にしたり、様々な対応があります。
外箱が出来たら、次は電気的な心臓部の配線・組み立てです。これを行なうのは電気組立の部門で、弊社の製造のメインとなる部門です。

必ず工場で製品知識を身に着けてもらいます

—どんな知識・技術が必要ですか？

近年は市内の高校にも電気科が少なくなった影響もあり、電気の知識や資格がある方の応募は減少傾向で、弊社でもここ数年は電気科卒とそうでない方の割合は半々くらいですから、入社してから色々と覚えてもらうのが一般的です。電気工事士の資格なども入社してからの取得で問題ありません。試験に合格したら資格に応じた合格金を払う形で補助も行なっています。
まずは自社の製品知識を身に着ける必要がありますから、入社していきなり営業・設計の部門に配置されることはなく、営業志望の方も工場勤務からスタートし、知識をつけた上で配置替えを行なうのが通例です。
部署異動については、年に一度希望を確認し、適性やその時の社内の状況を見て行ないます。工場から設計に移った社員が、工場に戻ったこともありますが、やはり本人が希望する場所で働いた方が力を発揮しやすいですね。札幌営業所がありますが、こちらは札幌在住の営業担当が既にいますので、基本的に採用後の勤務は旭川の本社です。

モノづくりの実感が得やすい仕事

—営業職はどんな仕事内容ですか？

当社の営業はいわゆるルート営業で、昔から懇意にして頂いているお客様を訪問し営業します。製品知識はもちろん、打ち合わせ等も行なうので電気知識もある程度必要となりますし、またオーダーメイドの強みを活かして、お客様のお困りのこと等にも個別に対応すべく提案型営業を心がけています。営業範囲は道南を除く道内一円なんですよ。
また、配電盤は建物の新築工事がある際は必ずと言って良いほど必要になりますので、新築物件情報等にもアンテナを張るようにしています。

—どんな時にやりがいを感じるお仕事でしょうか？

製造メーカーなので、“モノづくり”というキーワードが中心にあります。製品の要となる電気組立の部門では、オーダーメイド製品という事も関係して、1人が1製品を担当することがほとんどです。外箱に関する部分以外は、最初から最後までを1人で担当しますから、モノを作り上げた実感が得やすいのではないでしょうか。
製造業なのでどれくらいのスピードで作れるかも重要で、ひとつひとつ製品に目標時間が設定してあり、自分のペースが目標ラインに乗っているか、毎日チェックできますので、自分のレベルアップ度合いが手に取るようにわかるのもやりがいに繋がると思います。
よく社員からは、「遊びに行った動物園で、自分が手がけた配電盤を見かけた」ですとか、自分たちが手がけた製品が活躍しているのを見ると、ちょっとした自慢だと聞きます。配電盤は、外に設置されることが多いですからね。

ハングリーな人も良いですね。

—どんな人材を求めていますか？

新卒・中途を問わず、やはり素直で真面目な人が良いですね。また「ここまでできるようになりたい」、「次はこれとこれを覚えたい」という様に自分で目標を設定できる人は素晴らしいと思います。向上心を持ってハングリーに仕事へ取り組める人は、当社にとってとても貴重な人材になると思います。そういう方は会社の力にもなってくれますし、当然給与等の待遇も変わります。
また、今まで採用を担当してきた中で、完全な同業経験者の応募はほとんどありませんでしたが、UIJターンの方など即戦力の方に来ていただければ嬉しいですね。全くの未経験から始めて、1人で仕事を任せられる様になるまで、大体5年くらいは掛かりますので。

—これから迎える方にメッセージをお願いします！

20年、30年と長く勤めていただけるよう、会社としてのできる限りのサポートをしたいと思っています。
弊社で行なっている会社説明会や、参加している合同企業説明会に、気楽に参加していただいて、まずそこで会社の雰囲気などを見て、感じて欲しいです。その上で興味を持っていただけたら、経験の有無に関わらず、ぜひご応募ください！