龍後設備株式会社

旭川の「水」というライフラインを支えてきてくれたのが龍後設備株式会社。
若手社員にスポットを当てた教育方針でこれからの旭川を一緒に支えてくれる仲間を募集しています。

社業の発展は地域と共にある

—取締役専務の龍後 篤志さんにお話を伺いました。

弊社は旭川市とその近郊エリアの管工事・水道敷設工事・土木工事を中心に行っています。
我々の仕事は水を扱う仕事であり、多くの人たちが使用している生活の必需品であります。
安心・安全な水を地域のみなさんに提供するだけではなく、仕事で得た利益を何らかの形で還元したりボランティア活動を行うなどして地元旭川に貢献できるよう心掛ける事も重要であると考えております。
又、どんな仕事に対しても自分なりの目標を見つけ、与えられた仕事に一所懸命に取り組み自分を高めていければ継続して企業は成長し続けられると考えます。是非私たち、そして旭川と一緒に明るい未来に向かって頑張っていきましょう。

世の中に不可欠な仕事だということ

—仕事にやりがいを感じる時を教えてください。

普段の生活のなかで、特別に意識する機会はほとんどないかもしれませんが、私たちの便利な暮らしは、配管工の仕事によって支えられています。
蛇口をひねれば水が出てくる、お風呂を使った後に排水される、コンロのつまみをひねればガスが出て火が点く、これらはすべて当たり前のことですが、当たり前である陰には、配管工の仕事があります。
配管工は、決して脚光を浴びるタイプの職業ではないかもしれませんが、インフラに携わるという、絶対にこの世になくてはならない仕事であるといえます。
そのぶん、仕事には大きな社会的責任が伴いますが、自分の手掛けた仕事が人々の生活の一部になるということが、配管工のやりがいと誇りにつながっています。

大切にしたいのは自由な発想や個性

—採用後の教育方針について教えてください。

この業界は2人１組で行動するのが基本です。それに伴い新入社員を誰と組ませ仕事のノウハウを教えて行くかとなると、経験豊富なベテラン社員となるのは自然な流れだと思います。ですが弊社では違います。
まだ右も左もわからない新人社員の気持ちや考えを汲み取りやすいのは、近しい環境にいる若手社員なのではと考えております。
弊社で大切にしたいのは自由な発想や個性。
境遇の近い若手社員と共に歩ませることにより、気軽に相談しやすい環境をつくり、自由な発想や個性を引き出しありのままの自分をさらけ出してみてほしい。
弊社ではそんな皆さんを大歓迎します。

仕事だけではなく

—アピールポイントを教えてください。

弊社の方針は風通しの良い職場環境を構築することであります。上下関係に対する仕事のやりづらさをなくし、熟練の先輩方が熱心且つ丁寧に教えてくれるので若手の社員も日に日に成長しております。またそういう職場環境でありますので離職率が低いのも特徴であります。また社内での勉強会や技術検討会、社外講習など多くの教育研修があり、社員の技術育成にも力を入れております。
また社内行事として旭川烈夏七夕祭りの参加や河川敷清掃後のBBQ・ボーリング大会など仕事以外でも沢山の楽しいイベントもあります。仕事以外でもみんなでワイワイ楽しみながら、一緒に活動する時間を通してコミュニケーション能力の育成にも力を入れております。

自分で足を運び見て肌で感じてほしい

—未来の仲間にメッセージをお願いします。

就職活動中は新しい生活への不安などつらく感じる時も多いと思いますが、くじけずに芯を持って取り組めば必ず自分の肌に合う会社が見つかると思います。
そのためには様々な企業や職種がありますが必ず自分で足を運び目で見て肌で感じてください。そして沢山の方々とお話をして納得がいくまで質問して聞いてください。
数ある企業の中で弊社を選んで頂けたら、我々は温かくお迎えいたします。
希望を持った皆さんにお会いできることを楽しみにしています！